Next Generation HR Mentoring, ediţia a IV-a

Next Generation Mentoring

(Mentoring Programme, IV)

Program proiectat după metodologia CMI & Prof. David Clutterbuck)

Continuăm să construim o punte între generațiile de specialiști în Human Resources, cei la început de carieră, care își doresc să devină parteneri de business în organizația în care lucrează și liderii care vor să contribuie la dezvoltarea profesiei de HR, dar în același timp să-și dezvolte competențele de mentor și coach.

În luna septembrie 2017, lansăm ediția a patra a proiectului Next Generation Mentoring.

21935451_10207849608516747_239033617_n

Desfăşurarea programului (12 luni)

  • Mentorii şi mentee-ii vor beneficia de un training pentru înțelegerea rolului, stabilirea obiectivelor de dezvoltare, formarea de competențe specifice;
  • Întâlniri mentori-mentees pe baza obiectivelor de dezvoltare stabilite;
  • Întâlniri periodice de sharing și practica sub supervizare.

Condiții pentru a deveni mentee:

  • Tânăr profesionist dornic de a-şi dezvolta o carieră de succes în domeniul Human Resources; atitudine proactivă faţă de propria învăţare şi dezvoltare profesională; curiozitate, deschidere către relaţii de colaborare;
  • Completarea formularului de aplicaţie, selecție în program și achitarea integrală a unei taxe de participare (100€).

Beneficii pentru mentee:

  • Networking în comunitatea de tineri practicieni de Human Resources;
  • Mai bună înţelegere a practicilor HR; îndrumare în carieră primită de la profesionişti experimentaţi;
  • Oportunitatea de a dezbate și inova practicile de Human Resources;
  • Mai bună informare asupra diferitelor oportunităţi de carieră;
  • Acces la comunitatea de practică şi învăţare a ITOL SoL şi CMI
  • Oferim burse de până la 80% sponsorizate de ITOL SoL.

Condiții pentru a deveni mentor:

  • Cel putin 5-7 ani experiență practică în domeniul HR; bună întelegere a provocărilor HR actuale; bune competențe de ascultare, chestionare, observare, oferire de feed-back constructiv; rezultate dovedite în dezvoltarea oamenilor, preocupare continuă pentru dezvoltare personală;
  • Completarea formularului de aplicaţie, selecție în program și achitarea integrală a unei taxe de participare (50€).

Beneficii pentru mentori:

  • Adăugaţi valoare comunităţii de Human Resources din România;
  • Beneficiaţi de oportunitatea de a contribui la succesul unui tânăr profesionist;
  • Vă dezvoltaţi abilităţile de mentor/ coach;
  • Deveniţi mai proactiv în dezvoltarea propriei cariere;
  • Acces la comunitatea de mentori a Noosfera și al resurse de învățare dedicate CMI;
  • Discount în cadrul programului Award Mentoring Programme Manager.

 

Pentru detalii suplimentare despre program ne puteţi contacta la itol@itol.ro sau la telefon 0731 344 865 / 021 314 88 00